BOULOGNE-BILLANCOURT (92100)

Comment le 92 est impacté par la crise ?

Un bureau économique à Dubaï pour les PME du département (Le Parisien)

Chambre des métiers et des artisans des hauts et seine

J'ai assiste hier soir a la soirée "charte Qualite" des artisans des Hauts de Seine, soirée organisée au Conseil General par la Chambre des métiers et des Artisans du 92.

EPAD : La Défense fêtes ses 50 ans

La Défense 1er quartier d'affaires Européen fête ses 50 ans !

L'EPAD a réalisé pour l'occasion un film de 12 minutes.

Aux Emirats Arabes Unis cette semaine

Du 31 mai au 5 juin, je suis aux Emirats Arabes Unis pour étudier l'opportunité d'ouverture d'un bureau économique permanent du Conseil Général des Hauts de Seine.

Hauts-de-Seine.net vous propose de me suivre ici.

Le Conseil général materne les PME à l'export (Le Parisien)

Le developpement économique des Hauts de Seine

Retrouvez ci-dessous la présentation que j'ai faite au Conseil Général à l'occasion du vote du budget 2008 de la politique de notre département en matière d'emploi et de développement économique :

Monsieur le Président, Mesdames et Messieurs les Conseilers Généraux,

Notre Département connaît toujours un niveau de chômage inférieur au taux national (7,5%) et régional (6,9%) puisqu’il atteint à fin décembre 2007, 6,3%.

A fin décembre 2007, le Département comptait 46 559 demandeurs d’emploi inscrits à  l’ANPE soit une baisse  annuelle de 14,9 %.

Cette baisse a bénéficié progressivement à toutes  les catégories de demandeurs d’emploi et à tous les demandeurs d’emploi quel que soit leur ancienneté au chômage :

aux catégories les plus qualifiées, les plus recherchées par les entreprises à savoir les cadres (moins 16,7%)

aux jeunes avec une baisse moins marquée pour les moins qualifiés (moins 19,7%)

aux bénéficiaires du RMI (moins 15,4%)

La baisse du chômage est due à la reprise et au dynamisme de l’emploi puisque l’on recense 822 093 salariés dans les établissements de toute tailles. C’est un  niveau jamais atteint.

En un an, la hausse des effectifs des salariés atteint 4,1% soit plus de deux fois l’Ile de France ( +1,8%) et de la France (+1,9%). L’emploi altoséquanais affiche une création nette de 32 716 emplois en 2007.   

Notre projet pour 2008

Malgré ces résultats encourageants, il nous faut poursuivre nos efforts en renforçant et en adaptant nos actions par:

une meilleure connaissance des publics et de leurs besoins ; c’est un facteur essentiel de réussite pour les conduire durablement à l’emploi

une meilleure connaissance des entreprises du territoire et de leurs besoins ; ceci facilitera et accélérera l’insertion de nos publics

Les actions qui ont été conduites en 2007 se poursuivront en 2008 notamment dans le cadre du Programme Départemental d’Insertion et de Retour à l’Emploi (PDI RE).

Dans ce cadre, il vous est proposé que dès l’année 2008 un dispositif expérimental soit initié dans quelques communes : le « Diagnostic - Employabilité - Orientation » (DEO).

Il s’agit de l’examen approfondi de la situation professionnelle des personnes dès leur entrée dans le dispositif RMI En effet, par une meilleure connaissance des potentiels, il facilitera l’orientation des bénéficiaires et leur retour accéléré vers l’emploi.

Présentant un caractère obligatoire, ce diagnostic aura pour objectif de mesurer le degré de proximité des bénéficiaires par rapport à l’accès à l’emploi et d’initier les grandes lignes du contrat  d’insertion qui permettra un réel suivi des bénéficiaires du RMI.

Le DEO sera mené par des professionnels ayant une formation adaptée à l’analyse de ces situations, sur les plans social, professionnel et psychologique.

Le DEO permettra ainsi dès le début de la contractualisation de poser les grands axes d’un parcours personnalisé qui peut s’envisager sous trois formes :

soit un retour rapide vers l’emploi,

soit un retour progressif vers l’emploi nécessitant des actions d’aide au retour à l’emploi combinées si besoin avec des mesures d’accompagnement social,

soit un accompagnement social nécessairement préalable à tout retour à l’emploi.

Cette démarche expérimentale fera l’objet d’une évaluation par les services du Département qui sera fondée sur une comparaison de l’efficacité du dispositif par rapport à la situation actuelle.

Pour cela, en parallèle des communes bénéficiaires de l’expérimentation, des « communes témoins » seront identifiées dès le début de l’expérience.

Les indicateurs seront bâtis afin de mesurer la qualité de l’accompagnement et le taux de retour durable à l’emploi.

Majoration unique des allocations familiales

Les médias (L’expansion.com, AFP et Le Monde) évoquent mercredi 16 avril la réforme de la majoration unique des allocations familiales.

Le gouvernement s’est engagé dans la voie de la simplification des prestations et de l’adaptation de notre politique familiale aux besoins des familles.

Il y avait deux majorations pour âge des allocations familiales, à 11 ans (33,84€) et à 16 ans (60,16€).

Toutes les études, notamment celle de l’INSEE, démontrent que c’est à partir de 14 ans que le coût de l’enfant augmente sensiblement. Il a donc été jugé souhaitable d’adapter les allocations familiales à cette réalité.

Dans le cadre de la loi de financement de la Sécurité Sociale pour 2008, il a été décidé d’instaurer une seule majoration en reprenant la plus favorable des deux, soit 60 euros. Ainsi, les familles toucheront plus tôt (à 14 ans) une majoration plus importante (de 60 euros).

Cette mesure ne s’appliquera naturellement pas aux familles bénéficiant aujourd’hui des majorations pour enfants. Elle ne s’appliquera que pour l’avenir. Il n’y a aucun perdant.

Les deux majorations servies à 11 et 16 ans resteront applicables aux enfants qui en bénéficiaient déjà. Ils continueront donc à en bénéficier jusqu’à leurs 20 ans et ne seront pas concernés par la majoration unique. Ainsi, un enfant de 12 ans aujourd’hui continuera naturellement de percevoir l’ancienne majoration. Seuls les nouveaux enfants qui n’ont pas encore 11 ans seront concernés par le nouveau dispositif.

Le gouvernement a toujours été transparent sur cette mesure. Dès le projet de loi de financement de la sécurité sociale, en septembre 2007, cette mesure était connue de tous : elle figure dans le dossier de presse de présentation du PLFSS, les discours des ministres, le rapport de la commission des comptes de la sécurité sociale, ou encore les débats au Parlement. Les décrets mettant en œuvre cette évolution ont été présentés au conseil d’administration de la Caisse nationale des allocations familiales le 5 février dernier. C’est donc un mauvais procès d’affirmer que le Gouvernement avance masqué sur ce dossier.

C’est une mesure de simplification. L’économie qui en résulte sera redéployée pour les familles, notamment au service du développement des modes de garde des enfants, qui est la principale préoccupation des familles.

A cet égard, le 1^er mai, entrera également en vigueur une mesure pour la garde d’enfant : le complément de mode de garde, qui permet aux familles de rémunérer une assistante maternelle, sera augmenté. Le reste à charge des familles, y compris les plus modestes d’entre elles, était, jusque là, supérieur à celui d’une place en crèche,  lorsqu’elles avaient recours à une assistante maternelle. Désormais, il devient équivalent à celui d’une place en crèche (50 €). Il s’agit d’une liberté nouvelle pour les familles dans le choix de leur mode de garde. Cette mesure était annoncée : elle sera mise en œuvre.

Vice-président du Conseil Général chargé du Developpement économique

A l’issue de sa réélection le 21 mars dernier à la tête du Conseil général des Hauts de Seine, Patrick Devedjian m’a confié une importante mission, je suis désormais Vice-Président chargé du développement économique.

Je suis très heureux de porter cette thématique, essentielle pour notre Département.

Il s’agit d’œuvrer pour l’attractivité notamment économique de notre territoire : agir avec et en faveur des entreprises, toutes tailles confondues, et pour toutes les personnes en recherche d’emploi pour gagner la bataille de l’emploi.

Notre Département connaît un niveau de chômage inférieur au taux national, il est de 6,3%.

A l’occasion du vote du budget le 11 avril dernier, la majorité départementale a intensifié son soutien pour le retour à l’emploi : le Département y consacre 25,24 millions d’euros et l’accent est mis sur les actions en faveur des demandeurs d’emploi et des apprentis, des bénéficiaires du Revenu Minimum d’Insertion et de l’Allocation Parent Isolé (financement des stages d’insertion professionnelle, contractualisation des allocataires du RMI sur un véritable projet d’insertion par le travail, renforcement du suivi personnalisé, accompagnement dès les premiers mois de retour à l’emploi…).

Les Hauts-de-Seine ont un poids économique important du fait de la concentration de très nombreux grands groupes. Mais avec la mondialisation, nous devons mettre en œuvre des actions volontaristes afin de permettre à l’économie locale de poursuivre son développement et de conserver une dynamique de croissance créatrice d’emploi.

Il ne s’agit pas moins que de faire du centre d’affaires de la Défense, l’une des toutes premières places mondiales  et d’accompagner les entreprises dans leur volonté d’expansion à l’international (soutien au Volontariat international en entreprise, bureaux d’exportations en Chine, au Japon…)

Une feuille de route ambitieuse pour des projets passionnants !

Retrouvez ici le "Panorama Economique des Hauts de Seine" et ici la rubrique "Entreprises - emploi" du site du Conseil Général des Hauts de Seine

Budget 2007 du Conseil Général des Hauts de Seine